NEXT55 page 39/60
このページは NEXT55 の電子ブックに掲載されている39ページの概要です。
秒後に電子ブックの対象ページへ移動します。
「電子ブックを開く」をクリックすると今すぐ対象ページへ移動します。
概要:
輝き続けるインストラクターのためのビジネスマナー常識ガイドvol.11Profile後田慎吾Shingo Atoda株式会社メガロス運営推進部プログラム課を迎えました。ャストは期待に胸躍らせてこの日りはやめましょう。熱い思い....
輝き続けるインストラクターのためのビジネスマナー常識ガイドvol.11Profile後田慎吾Shingo Atoda株式会社メガロス運営推進部プログラム課を迎えました。ャストは期待に胸躍らせてこの日りはやめましょう。熱い思いで人選、交渉し、店舗キはないのですから。イメージの安売しいお客様をこの方にお任せしたい、でした。年中スーパークールビズでが一同に会する重要な研修です。新です。TPOを再確認する良い機会た。初めて会う仕事仲間、関係各者もある皆様、個性とリスクは紙一重だき、オープニング研修を行いましお客様と接するサービス業のプロでクターの皆さんに都合をつけていたと垣間見せる演出も必要なのでは?とても大切な人財であるインストラプロとしての誇り、品格をちょっ先日、新規店舗が開業する上で、との食い違いを感じました。る大切さを感じています。の常識や価値観に、一般的な社会人てはいけないことのメリハリをつけしいとは言いません。必要最小限度議をもらった今、捨てる勇気と忘れ今日は特別な節目!スーツで着てほれた感じがしました。沢山の問題提と、目を疑いたくなる気持ちでした。た昼の車内に、落ち着いた気分になリーインストラクターの現実なのかに配慮した取り組みや、照明の消える方が散見されたのです。これがフ今までになかった思い切った環境ーメーク。今から海水浴?と思わせになった感じがしました。ビーチサンダル、タンクトップ、ノッスンと会議等の移動が格段に身軽なったことです。受付時間に遅れる、た2011年の夏。私事ですが、レ基本行動の見直しから始まることにパークールビズで節電意識が高まっ一つ気になったのは、研修の中身が機能性、快適性を打ち出したスー滞りなく研修は終わりましたが、第21回by Junko Sakata『~いよいよ志の時代がはじまる~松下幸之助から教わった志の大切さ』定致上価知甲:出晃版(1社著3 )6「5志円を教える」著者は、松下政経塾を経て、志ネットワーク「青年塾」を立ち上げ、「志の高い国づくりは、まず日本人一人ひとりが志を高く持つことである」と説いた人物。経営の神様と言われる松下幸之助から教わった志の大切さを伝えながら全国でリーダーとよばれる人材を育成している方です。「青年塾」にて若者たちに教える様子が書かれた書籍から、志の大切さを紹介したいと思います。志というと、武士や明治維新を駆け抜けた偉人達が使うものとし、古さを感じていましたが、志が無ければ、海を漂うクラゲと一緒。私たちは脊椎動物であり、前に歩いていく2本の足を持つ人間なので、今も昔と変わらず大いなる志の時代と言えるでしょう。「みなさんはこれからの目標や、どんな目的で行動しているのか?といった、運動指導者としての志はありますか?」志とは、ある方向を目ざす気持ち。心に思い決めた目的や目標です。志があれば、壁にぶつかった時や混乱したときも、自分の思いがぶれずに、原点に立ち戻らせてくれることがあります。何のために運動指導者という仕事に就き、どのような目的があって続けているのか、また未来はどこへ行こうとしているのか?こんな志を見つけるだけでも、「自分という人間」の根っこができ、皆さんの活動の可能性が大きく広がっていくのかもしれません。著者にも「青年塾」を立ち上げたときの3つの志があり、3つの思いを常に大切にしながら「長持ちする人づくり」をしているのだそうです。(以下が、その3つの志です。)日本人の政治意識を変え若者の目に力を取り戻す世代としての責任こうした志があれば、何のために「青年塾」を開催しているのか明確です。私たちが関西で運営している運動指導者のコミュニティー(勉強会・情報交換の場)も3つの志を持って運営を続けていますが、志は1つでなくても、カメラの三脚は3つの脚でバランスを保つように、3つくらいの大切な心棒を持っておくと初心・原点を忘れず、目指す方向へと動いていくような気がします。一緒に志を立てませんか?松下幸之助の教えを受け継ぐ著者から、志を持つ大切さを教えられました。感謝★Profile Junko Sakata坂田純子広告業界からフィットネス界に転身。関西在住、フリーインストラクター。指導者の勉強会「志楽塾」、サークル活動「健康サポートプロジェクト」活動中。ブログ:http://mimi320.weblogs.jp/blog/HP:http://kenko-support.net/39October,2011 www.fitnessjob.jp